Vertrauenspersonen gegen Missbrauch

Bei uns nicht!? – Gemeinsam gegen sexuellen Missbrauch

Seit 2003 gibt es das Prgramm der EJ gegen sexuellen Missbrauch. Dafür sind in jedem Dekanat 2 Vertrauenspersonen benannt.

Vertrauenspersonen

Die Vertrauenspersonen unterliegen der Schweigepflicht. Alle Gespräche bleiben damit streng vertraulich.

Pfarrerin Martina Haas Diakon Sebastian Heilmann
Tel: 06022 655222
Mail: martina.c.haas@arcor.de
Tel: 06021 369711 oder 369710
Mail: heilmann@ej-untermain.de

 

An die Vertrauenspersonen kannst du dich wenden…

… als Betroffene/r, wir unterliegen der Schweigepflicht und helfen dir weiter.

… als Mitarbeiter/in, wenn du einen konkreten Verdacht hast oder ein Missbrauchsopfer dir von seinem Erlittenen erzählt hat.

… als Kollege/in, wenn du weitere Informationen oder Material benötigst.

 

Hilfe für Betroffene und Angehörige (aus allen Bereichen der Kirche und Diakonie)

Betroffenen und Angehörigen bietet die Evangelische Kirche und ihre Diakonie eine unabhängige Beratung an:

Außerdem existiert eine telefonische Anlaufstelle beim Unabhängigen Beauftragten der Bundesregierung:

Weitere Informationen zu den Programmen der Evangelischen Kirche gibt es hier: http://www.ekd.de/missbrauch/

Verhaltenskodex für Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter

Alle Mitarbeitenden der Evangelischen Jugend verpflichten sich zu folgendem Verhaltenskodex.

Evangelische Jugendarbeit lebt durch Beziehungen von Menschen miteinander und mit Gott. Vertrauen soll tragfähig werden und bleiben. Es darf nicht zum Schaden von Kindern und Jugendlichen ausgenutzt werden.

  1. Ich verpflichte mich alles zu tun, dass bei uns in der evangelischen Jugendarbeit keine Grenzverletzungen, sexuelle Übergriffe und sexueller Missbrauch möglich werden.
  2. Ich nehme die individuellen Grenzempfindungen der Mädchen und Jungen, Kinder und Jugendli-chen wahr und ernst.
  3. Ich beziehe gegen sexistisches, diskriminierendes, rassistisches und gewalttätiges verbales und nonverbales Verhalten aktiv Stellung.
  4. Ich selbst verzichte auf abwertendes Verhalten und achte auch darauf, dass andere in den Grup-pen, Angeboten und Aktivitäten sich so verhalten.
  5. Ich respektiere die Intimsphäre und die persönlichen Grenzen der Scham der Gruppenmitglieder und Teilnehmenden sowie der Mitarbeitenden.
  6. Ich nehme in meiner Aufgabe als Mitarbeiterin bzw. als Mitarbeiter die sexuelle Dimension von Beziehungen bewusst wahr, um einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz zu gestalten.
  7. Als Jugendleiterin bzw. Jugendleiter nutze ich meine Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu mir an-vertrauten jungen Menschen.
  8. Ich nehme Grenzüberschreitungen durch andere Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten bewusst wahr und vertusche sie nicht. Ich weiß, dass ich und Be-troffene bei konkreten Anlässen kompetente Hilfe bei den beauftragten Vertrauenspersonen in Verbänden und Dekanaten bekommen können.
  9. Meine Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend, sowohl im direkten Gespräch als auch die Kommunikation über die sozialen Netzwerke.
  10. Dieser Verhaltenskodex setzt nur den Grundrahmen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ich verpflichte mich deshalb in meinem Aufgabengebiet verbindliche Verhaltensregeln mit den anderen Mitarbeitenden zu vereinbaren und einzuhalten.

 

Jede/r Jugendleiter/in der EJ hat sich diesem Kodex verpflichtet. Bei unserer Jugendleiterausbildung werden unsere Mitarbeitenden entsprechend geschult und sensibilisiert, um gemeinsam gegen sexualisierte Gewalt zu handeln.

 

 
Material für Gemeinden

Die Kirchengemeinden und Hauptberuflichen Mitarbeitenden finden hier wichtige Informationen und Material zum Download.

 
Material für Jugendleiter/innen

Der Dekanatsjugendkonvent hat sich auf einer Vollversammlung mit der Thematik beschäftigt. Daraus wurde ein Arbeitskreis gegründet, der eine Arbeitshilfe für alle Mitarbeitenden erstellt hat. Darin sind Krisenpläne, Hintergrundinformationen und Beratungsstellen enthalten.

Handbuch zum Schutzprogramm und zur Prävention

 

 

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